Hoe manage je je relatie?
Het is grappig dat we bedrijven proberen professioneel te runnen, maar relaties en gezinnen worden dat meestal niet. Dat is jammer want we kunnen veel leren van hoe bedrijven worden gerund. Want wat houdt dat in, het professioneel runnen van een bedrijf? Het betekent dat je een gedeelde doelstelling hebt, een taakverdeling, dat je elkaar beloond en soms "straft", dat je met elkaar regelmatig afstemt over doel, werkwijze, prestaties en wensen en eisen. In de organisatieleer hebben we daar ook mooie Amerikaanse termen voor uitgevonden, maar het is eigenlijk allemaal erg eenvoudig. De vraag is dus: waarom doen we dat niet in een relatie en in een gezin? Het antwoord ligt waarschijnlijk in de illusie van de liefde: "Als we van elkaar houden dan lossen alle problemen zich vanzelf op". Dat mag dan wel waar zijn, maar er wordt niet bij gezegd hoe dat dan gebeurt. Dus daar moeten we toch even naar kijken.
Wanneer een relatie serieus dreigt te worden, dan komt ooit het moment dat je samen rond de tafel gaat zitten. De hoofdvraag daarbij is: "Als wij serieus in de toekomst samen verder willen, wat gaan we dan nu afspreken over onze relatie voor de toekomst?". Want daar begint relatie-management, de afspraak die je maakt direct aan het begin. Want wat nu, als de één absoluut wel kinderen wil en de ander absoluut niet? Of de één wil emigreren en de ander absoluut niet? Of de één wil een vrije relatie en de ander abslouut niet? En zo kunnen we nog wel even verder gaan. Het zal niet voor het eerst zijn dat na de huwelijksvoltrekking er diverse apen uit mouwen komen. Spreek dat dus meteen af. Liever heftige pijn aan het begin (uit elkaar gaan, of je standpunt wijzigen), dan enorme pijn na meerdere jaren wanneer er ook al kinderen zijn.
En dan is het zaak ieder jaar rond de tafel te gaan zitten en officieel de relatie te bespreken. Bespreek de goede dingen aan de relatie (jullie bedrijfje) en de dingen waar je graag een verandering zou willen zien. Altijd in die volgorde. Neem dus de tijd om je zegeningen te tellen en schenk flink aandacht aan wat goed gaat! Bij de dingen die je veranderd zou willen zien kun je twee lijstjes maken: de verbeterpunten (waar je het samen eens bent) en de discussiepunten (waar je het samen nog niet eens bent). De verbeterpunten ga je vervolgens samen aanpakken. De onderwerpen die je kunt bespreken zijn divers: de taakverdeling in en om het huis, de romantische dingen die jullie samen doen, de financiële doelstellingen en hoe ze te bereiken, alles over huis en tuin, opvoeding en toekomst van de kinderen, schoonouders, etc. Door samen deze dingen officieel te bespreken op een speciaal daarvoor uitgekozen moment - dus niet tussen twee telefoongesprekken door, of als de één hoofdpijn heeft en de ander net de deur uit moet - kies je er voor om serieus je relatie (je bedrijfje) te managen. En op deze manier blijf je samen op weg, want dat is de kern van een relatie: samen op weg.
Het is ook erg leuk om hier de kinderen in te betrekken, want ook die horen bij uw bedrijfje. De werkwijze blijft helemaal hetzelfde. De typisch volwassen onderwerpen (die spelen tussen u en uw partner) houdt u weg uit de bespreking waar de kinderen bij zijn. Dat doet u dan maar een andere keer.
Veel succes!
Copyright: www.de-spirituele-hulplijn.nl